一、法律法规

1、在迁移到崇明经济园区之前，上海计算机技术咨询公司需全面了解崇明经济园区的相关法律法规，包括土地使用政策、产业支持政策、环保标准等。<

2、崇明经济园区可能有与上海市不同的地方性法规，例如环保标准、用地规划等。公司需要确保自身的业务活动符合这些法规要求，以免发生违法行为。

3、此外，咨询专业的法律顾问是必不可少的，他们能够提供针对崇明经济园区的法律建议和规划。

二、土地选址

1、崇明经济园区的土地资源可能有限，公司需提前规划好土地选址方案，考虑到交通便利性、周边环境、用地成本等因素。

2、同时，咨询公司还需与崇明经济园区管理部门进行沟通，了解园区内不同区域的规划用途、土地出让政策等信息，以便做出合适的选择。

3、对于土地租赁或购买，公司应该谨慎评估合同条款，确保自身权益不受损害。

三、人才引进与培养

1、迁移到崇明经济园区后，公司可能面临人才流失的风险，因此需要制定有效的人才引进与留住计划，吸引优秀人才加入。

2、同时，崇明经济园区作为新兴的经济区域，人才培养体系可能不完善，公司需要积极参与当地的人才培训和教育工作，为自身发展培养更多的人才。

3、另外，公司还可以通过与当地高校、研究机构合作，建立人才交流机制，共同促进技术创新与人才培养。

四、环保与可持续发展

1、崇明经济园区位于生态环境敏感区域，公司在迁移过程中需特别重视环保问题，严格遵守当地的环保法规，采取有效措施保护生态环境。

2、公司可以通过引入先进的环保技术和设备，降低生产活动对环境的影响，同时积极参与崇明经济园区的生态建设，共同推动可持续发展。

3、此外，加强与当地政府和社区的沟通与合作，共同制定和落实环保方案，是保障公司长期发展的重要举措。

综上所述，上海计算机技术咨询公司在迁移到崇明经济园区时，需要全面考虑法律法规、土地选址、人才引进与培养、环保与可持续发展等方面的事项。只有做好充分的准备和规划，才能顺利实现迁移，并在新的发展环境中取得成功。

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